【限定製作】 ランチェスター CD　一位づくりの組織戦略　竹田陽一　全4巻　4時間分　ランチェスター経営　不況に強い弱者の戦略 経済学

ランチェスター CD　一位づくりの組織戦略　竹田陽一　全4巻　4時間分　ランチェスター経営　不況に強い弱者の戦略

第１章　仕事に対する人の配分
１．強者の戦略と弱者の戦略
２．仕事に対する人の配分を決める
３．卸売業における人の配分
４．鳥の羽が教える人の配分比率
ａ．業歴が古い会社の場合
ｂ．業歴が１０年以内の場合
５．製造業における人の配分比率
６．小売業と飲食業の配分比率
７．人件費によって人の配分比率を決める
８．仕事に合わせて人を再配分する
９．目標には必勝の人数を投入する
１０．経理作業における人の配分
１１．営業サービスの人員を増やす
第２章　仕事に対する役割の決め方
１．チームリーダーの決め方
２．経営における組織の階層
３．情報伝達の速度は組織階層の２乗に逆比例
４．リーダーの選び方と役割の決め方
５．リーダーと部下の組み合わせ
６．５年に１度はリーダーを変える
７．今迄にない仕事を始めるときは積極的な人を選ぶ
第３章　従業員教育の進め方
１．教育効果の公式をはっきりさせる
２．これまでのやり方では教育効果は出ない
３．弱者の教育原則を押さえ直す
４．社長がインストラクターになれば解決する
第４章　従業員の採用の仕方
１．社長の事業に対する思いと将来計画を話す
２．能力の種類をはっきりさせる
３．仕事の実績能力をチェックする
４．人間力と人間性能力をチェックする
５．時間能力をチェックする
６．仕事に対する知識能力と技術能力をチェックする
７．新卒者を採用するときのチェックポイント
第５章　賃金制度など処遇の決め方
１．就業規則と業務規則集
２．昇進制度の決め方
３．賃金制度を決めるときの２大要因
４．同一労働同一賃金
５．実力主義や成果主義の賃金制度
６．複雑な賃金制度のマイナス面
７．販売手当の出し方
８．勤務年数別の賃金制度
９．従業員持株制度は役に立たない
■送料はゆうパック60サイズとなります。商工政策史 第一・二巻（合冊） 総説上・下。
追跡番号はございますが、日時指定、配達事故補償はございません。★《経済学原理》J.S.ミル著　第一巻は岩波文庫　末永茂喜訳　第ニ巻～第五巻は春秋社刊　戸田正雄訳　★。発送は平 日を予定しております。全国都市財政年報(２００８年度決算)／日本経済新聞デジタルメディア【編】。（定形外郵便発送不可、その他の発送方法不可）
なお、送料は梱包前の事前確認です ので、実際には微妙に料金が前後致しますが、ご返金、徴収も一切致しませんのでご了承願います。中国経済の社会態制―復刊 (1975年)。
落札後に発送内容を交渉される落札者がおられますが、当方は日本郵便との集荷の契約上、持ち込み割引等もございませんので、ご納得いただけない方はご入札を控えてくださいますようお願いいたします。[A11166338]ゼロから学ぶ! 最新データベース (日経BPパソコンベストムック) 日経ソフトウエア編集。

■ お取り置き・同梱の場合は、ご落札翌日までにご連絡頂きますようお願い申し上げます。『マーシャル経済学原理 1~4』全4巻揃い●永澤越郎訳●1991~1997年発行●岩波ブックサービスセンター●検)リカードマルクスケインズ。その際の発送はゆうパックとさせて頂いておりますので、改めまして合計金額のご連絡させて頂きます。地域ネットワーク解析 ビジネス生態系におけるつながりの構造と新陳代謝／山野泰子(著者)。

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くれぐれもご納得の上でのご入札よろしくお願い致します。経済学論集　東京帝国大学経済学会　新巻.1号～第10巻.12号.合計120冊(欠10冊).経済学論集.総目次1冊・昭和6年4月～15年12月。

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